AI Act : ce que les entreprises françaises doivent savoir en 2026

Le règlement européen AI Act (UE 2024/1689) encadre l'utilisation de l'intelligence artificielle dans l'Union européenne. Ses obligations s'appliquent progressivement, et concernent bien plus d'entreprises françaises qu'on ne le pense généralement.

Qui est concerné ?

Le texte concerne toute entreprise qui fournit ou utilise un système d'intelligence artificielle dans le cadre de son activité — pas uniquement les éditeurs de solutions IA. Un usage courant d'outils d'IA générative en interne entre déjà dans son champ.

Les obligations principales

• Une obligation de formation (« AI Literacy ») du personnel qui utilise ou supervise des systèmes d'IA.
• Des règles renforcées pour les systèmes classés à risque, selon leur usage.
• Une transparence attendue sur l'usage de l'IA auprès des utilisateurs concernés.
• Des responsabilités spécifiques pour les décideurs qui encadrent ces usages.

Le risque de non-conformité

Comme pour le RGPD à son entrée en vigueur, le non-respect des obligations de l'AI Act expose à des sanctions, mais surtout à un risque opérationnel : des usages de l'IA mal encadrés en interne, sans processus ni formation.

La conformité à l'AI Act commence par la formation : on ne peut pas encadrer un usage que ses équipes ne comprennent pas.

Comment se mettre en conformité

La première étape accessible à toute entreprise est la formation des équipes : comprendre le cadre, appliquer les bons réflexes et adapter les pratiques métier. Contactez-nous pour un parcours AI Act couvrant un tronc commun et deux volets dédiés — Employés et Cadres & Dirigeants.